为满足医院发展需要，确保招聘工作顺利开展，根据医院2023年整体发展规划，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将钦州市第二人民医院2023年3月公开招聘岗位有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及要求
二、应聘人员的基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心。
（二）具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。
（三）具备相应的学历和学位。
（四）身体健康，能满足应聘岗位需要。
（五）具有团队精神，有良好的人际沟通能力。
（六）具备应聘岗位所需要的其他条件。
凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。
三、 招聘程序
（一）发布招聘信息
在钦州市第二人民医院医院官网、医院微信公众号等平台公开发布招聘信息。
（二）报名
1.报名时间：即日起至招满即止。
2.报名方式：采取网上云招聘平台和现场投递简历两种方式进行报名，符合条件的应聘者按要求填写报名材料。医院接收电子简历的唯一有效途径为通过微信扫描“云招聘平台”二维码投档进入招聘系统填写个人简历并申请岗位；或将个人简历（需附上证明材料）纸质投递到人力资源部，现场报名均应通过云招聘平台”二维码投档，未投档者视为无效报名。
3.先注册，填写个人信息，后申请岗位。填写个人信息时，要求上传简历和佐证材料，包括毕业证(各阶段)、学位证(各阶段)；资格证、执业证、职称证、规培证、英语等级证书、计算机等级证书等扫描件；应届毕业生需提供毕业生就业推荐表(加盖学校公章)及成绩单；仅注册、填写简历，不申请岗位的，视作报名无效。
4.报名注意事项：每人只可申报1个岗位，完成网上报名后，请妥善保存个人的用户名和密码。
（三）资格审查
医院根据招聘条件、要求对应聘人员简历进行资格审查，择优筛选后发出面试通知。资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，立即取消其应聘资格。
（四）面试
符合招聘条件人员由人力资源部联系、组织面试，具体时间及地点另行通知。
（五）报医院审批
按面试结果择优提出拟录用人员名单，提交院长办公会及党委会讨论研究决定。
（六）体检
根据院长办公会及党委会讨论结果，由人力资源部通知应聘人员到我院体检。体检费用由应聘人员自理。
四、医院招聘人才政策待遇
（一）《全日制本科学历人员安家费发放》，符合基本条件者，医生5万元，护理2万元。
（二）《高层次人才引进管理办法》，具有医学类（1）博士学位、初级职称，80万元起；（2）硕士学位、初级职称、40岁（含）以下者，15万元。
（三）紧缺专业人才，35岁（含）以下者：一次性给予麻醉、超声、儿科、病理、重症医学科医师10万元。
（四）待遇参照国家事业单位标准执行或按照医院相关规定执行，符合钦州市人才引进政策的应聘者可享受钦州市人才引进政策相关待遇。
（五）住院医师规范化培训结业人员享受“两个同等对待”政策。
“两个同等对待”是指：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
五、纪律监督
（一）应聘人员提供的各类材料必须真实可靠，包括成绩单、学历学位证书、执业证书、外语等级证书、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、笔试、面试、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，取消其考试或聘用资格。
（二）招聘工作将严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。
（三）招聘工作由监察室全程监督。
六、其他事宜
招聘地点：钦州市第二人民医院人力资源部（5号楼四楼）
联系电话：0777-2873379，2873364
现场报名的应聘人员及来院参加集中面试的人员，应聘相关的后续通知由人力资源部通过电话、短信或邮件通知，请应聘人员自行关注。
钦州市第二人民医院
2023年3月1日
