为深入贯彻落实十八届中央纪委七次全会、自治区十届纪委二次全会和市五届纪委二次全会精神，进一步推动我院廉政文化建设向纵深发展，引导广大党员干部和员工积极参与，树立良好医德医风、崇尚廉洁、诚实守信、勇于奉献的思想理念和廉荣文化价值观，营造风清气正的政治文化氛围。根据市纪委《关于做好第三批钦州市廉政文化建设示范点创建和评选活动的通知》（钦市纪发〔2017〕12号）精神及市卫计委有关工作要求，结合工作实际，持续深化我院廉政文化建设，特制定本方案。
 一、总体目标
  在全院开展以“廉洁从医 构建和谐医患关系”为主题的廉政文化进医院活动，不断提高党员干部、员工的道德规范、崇廉憎腐、爱岗敬业、诚信服务、遵纪守法的自觉性，着力打造在廉政教育、廉政制度、监督机制与宣传阵地等具有突出特色的“二医清风”廉政文化品牌，营造一个廉洁奉公、和谐守法、风清气正的就医环境，塑造一支医德高尚、行为规范、医疗技术精湛、敬业爱岗的医疗卫生队伍，从而充分体现尊重患者、关爱患者、方便患者、服务患者的人文精神。
二、活动内容
 （一）创新廉政文化建设
  1.创新机制。规范管理，抓好职工廉洁从业教育。加强医院制度体系建设，以医疗服务为中心，提高全体党员干部职工廉政意识，规范行为、廉洁从医、营造和谐医患关系，完善各项管理制度，编制《钦州市第二人民医院廉洁风险防控系列工作制度》，并对各项制度落实情况定期检查，做到有章可循，业务工作同部署、同检查、同考核，将廉洁行医的要求纳入到医院各项管理制度当中，创建活动与党风廉政建设、医疗服务建设、行风建设和医德医风教育、“两学一做”学习教育相结合起来，打造以制度管权、管事、管人的廉政建设长效机制。
  2.创新理念。开展廉政教育、职业道德教育，通过教育学习、宣传活动、专题讲座、医联体等活动，让员工从中受到熏陶，潜移默化的教育，不断提高综合素质与内涵，形成自省、自警、自励的优良品质，打造道德规范、业务精湛、群众满意的医疗队伍。
  3．创新教育学习方法。一是党委中心组编制《党委中心组学习计划》，各党支部制定本支部学习计划，组织党员按计划学习；院党委制定《干部职工政治学习制度》，组织全体员工有步骤学习，并利用医院信息平台进行系统学习。二是开展多渠道廉政警示教育，医院组织党员干部到先进教育基地参观警示教育学习。三是医院组织各科室科主任到区内先进医院进行参观学习，交流思想、管理、医疗技术等，不断提升管理水平、医疗技术与服务和廉政建设。四是定期对医务工作者进行医疗业务知识、医德医风、法律知识培训等，依托“道德讲堂”开展系列反腐倡廉专题讲座，邀请专家为全院中层干部及重点岗位工作人员进行廉政专题讲座教育和观看廉政警示教育专题影片等。五是注重新职工岗前教育培训，对新聘任中层干部以集体或个人形式开展廉政谈话，对违反医院规章制度的员工以“四种形态”进行约谈廉政教育；六是加强医德医风先进典型宣传，将正面教育与反面教育相结合，常抓不懈。
  （二）营造廉政文化氛围
  1.创建医院院史陈列馆。将廉洁文化建设与医院历史文化、发展相结合，充分发挥医院文化资源，宣染发展轨迹，设置篇章为：医院历史文化、医院荣誉、领导关怀、医疗技术、党风廉政建设、医德医风、医药文化、医疗设备简介、精准扶贫、义诊系列、就医环境等，同时以2018年我院建院85周年为契机，加大宣传力度，创建二医文化，为85周年献礼。
  2.制作廉政宣传书画。从净化、美化院容院貌入手，做到廉政文化与医院文化的有机结合，营造浓厚医院廉政文化环境，达到潜移默化的教育效果。
  3.完善各种廉政文化设施。通过医院QQ群及微信公众平台、网站、院讯、宣传栏、警示牌、阅览室、电脑屏保、电子滚动屏幕、候诊大厅电视、走廊、电梯间等宣传医院文化，在医院图书室设立“廉政书架”和“廉政影视角”等，营造浓厚的医院廉政文化氛围。
  4.开展以医院文化、廉政文化为主题摄影作品、书画征集活动，设置职工书画摄影墙，评选优秀作品上墙展示，激励职工的廉政文化创作热情，使医院职工受到廉政文化的感染和熏陶。
  5.印制廉政手册。编印《廉政文化建设手册》，医院职工人手一册，建立廉政文化教育长效机制。
  6.创办以“二医清风”为主题的网上廉政教育。外网开辟“二医清风”版块，内网创办“二医清风”网上廉政网页，依托我院OA系统，创办以“二医清风”为主题的廉政网，设立法规、文苑、典型案例、纪律监督、医德医风、行风建设等版块。
  7.开展廉洁从医专题教育。借助“道德讲堂”，定期邀请行业专家为全院职工作廉洁专题辅导，并定期组织职工观看廉政教育视频，开展积分考核。
  8.推行廉政短信提醒制度。通过群发廉政短信、廉政“微知识”，时刻提醒职工勿忘廉洁自律，自觉遵守廉洁自律各项规定，全力打造二医风清气正、积极向上的工作和生活环境。
  （三）开展廉政文化活动
1.积极开展各种廉政文化活动。举办廉政文化征文比赛、演讲比赛、知识竞赛、书画展、摄影展等，帮助职工在多样的教育活动中自然而然地感知、体悟、探究、思考和积累，增强医院员工和群众的吸引力、感染力。
  2.开展廉政文化文艺活动。组织举行各种形式多样、内容丰富的以弘扬廉政文化为主要内容的反腐倡廉文艺活动。倡导全员参加，提高广大职工的思想素质，从而引导医院廉政文化向健康高雅的方向发展。
  3.签订廉洁服务承诺书。组织党员干部、医务人员签订廉洁服务承诺书，让廉洁从业（行医）成为医院党员干部、医务人员的自觉遵守医德行为。
  4.开展廉政文化先进评选。在医院开展廉政文化先进集体、先进个人和“医德医风标兵”评选活动，促使医院职工增强廉洁自律的自觉性。
  5.开展党员干部家庭助廉活动。组织党员干部及家属观看廉政教育警示片、召开党员干部及其配偶“助廉和促廉”座谈会，向党员领导干部家属赠阅廉政书报、发放廉洁提示信、慰问函等，教育党员干部家属当好“廉内助”。
三、工作步骤
 （一）宣传动员阶段（2017年7月）
1.召开关于做好第三批钦州市廉政文化建设示范点——“廉政文化进医院”建设动员部署会。（牵头科室：党办，协助科室：院办、监察室、宣传科）
    2.制定《钦州市第二人民医院关于创建医院廉政文化示范点活动实施方案》活动目标、内容、步骤和要求。（牵 头科室：党办，协助科室：院办、监察室）
  3.成立医院廉洁文化建设工作领导小组，设立医院廉洁文化建设工作领导小组办公室。（牵头科室：党办，协助科室：院办、监察室）
  4.合理规划廉政文化宣传阵地。在院区、楼梯（电梯）、走廊、食堂等场所规划张贴一批有哲理性和一定艺术水准的廉政广告牌或廉政书画（后期活动评选）；建立廉洁文化长廊；开辟反腐倡廉宣传专栏和党务、院务公开栏，定期更新。（牵头科室：党办、院办、监察室，协助科室：宣传科、后勤部）
  5.以科室为单位组织学习市纪委《关于做好第三批钦州市廉政文化建设示范点创建和评选活动的通知》精神及《钦州市第二人民医院关于创建医院廉政文化示范点活动实施方案》要求。（责任科室：各科室）
  6.医院廉洁文化建设工作领导小组办公室通过QQ群、微信公众平台、网站、院讯、宣传栏、警示牌、电子滚动屏幕等营造廉政文化氛围。（牵头科室：党办、监察室，协助科室：院办、宣传科、各相关科室）
  7.着手“廉政书架”和“廉政影视角”前期建设，确保配置不少于150册的廉政图书及相关影视资料。（牵头科室：党办，协助科室：院办、监察室、后勤部、宣传科、各党支部）
 （二）组织实施阶段（2017年8月—2017年9月底）
  1.开展健康有益的廉政文化活动，给全体党员上一堂以“党风廉政建设”为主要内容的廉洁党课。（牵头科室：党办，协助科室：院办）
  2.在医院网站开辟廉政文化专栏。外网开辟“二医清风”版块；依托我院OA系统内网创办“二医清风”网上廉政网页。（牵头科室：信息科，协助科室：党办、宣传科、监察室）
  3.组织观看反腐倡廉影视片。（牵头科室：党办、监察室，协助科室：院办）
  4.邀请专家为中层干部、党员及重点岗位工作人员进行廉政专题讲座。（牵头科室：监察室，协助科室：党办、院办）
  5.创建医院院史陈列馆。（牵头科室：院办，协助科室：各科室）
  6.修改完善各项管理制度，印制《钦州市第二人民医院廉洁风险防控工作制度》。（牵头科室：院办、党办、监察室，协助科室：各职能科室）
  7.开展廉政作品（书画、摄影）征集评选活动，并对优秀作品上墙展示。（牵头科室：院办，协助科室：党办、监察室、宣传科）
  8.发送廉政短信、廉政“微知识”。（牵头科室：监察室，协助科室：宣传科、党办）
  9.编写廉政文化建设宣传报道。（牵头科室：宣传科，协助科室：党办、院办、监察室）
 10.制作廉政宣传栏，张贴廉政广告、漫画、各言警句及员工优秀廉政作品等。（牵头科室：宣传科，协助科室：院办、党办、监察室、后勤部）
 11.完成“廉政书架”和“廉政影视角”建设。（牵头科室：党办，协助科室：院办、监察室、后勤部、宣传科、各党支部）
 12.各科室利用自身的条件和场所，宣传廉政文化和廉政建设规定。（牵头科室：党办、宣传科，协助科室：各科室）
 13.各科室结合自身工作特点，开展1—2项廉政文化进科室活动。（牵头科室：党办、监察室，协助科室：各科室）
 14.开展廉政文化建设先进集体、先进个人评选活动。（牵头科室：党办、院办，协助科室：各科室）
（三）自查申报阶段（2017年10月底前）
医院对廉政文化“进医院”示范点创建活动情况进行自查，从组织机构建设、规章制度建设、活动组织与实施、文化特色与持续发展四个方面总结经验和查找存在的问题，提出改进措施。按照建设标准要求填写申报表、撰写示范点简介并提供相关照片（6寸）等材料，汇编成册（一式5份，提供纸质版和电子版）报送市纪委宣传部，争创“钦州市第三批廉政文化进医院示范点单位”。
 （四）巩固提高迎评阶段（2017年11月—12月底前）
进一步深化廉政文化“进医院”示范点创建活动，营造突出以“二医清风”为主题，打造具有二医鲜明特色、成效显著的廉政文化“进医院”示范点，造就风气纯正、行为规范、监管到位、廉洁高效、制度健全的医院廉政文化氛围，努力争创“钦州市第三批廉政文化进医院示范点单位”。
 四、工作要求
  （一）各科室要提高认识，加强领导，密切配合，围绕廉政文化建设的目标任务，精心组织，为开展廉政文化建设提供有力保障。
  （二）“廉政文化进医院”活动要与医院中心工作相结合，与行风建设和整治医药购销和医疗服务中的不正之风、医德医风教育相结合，坚持以病人为中心，以提高医疗质量为主题，以维护群众利益、保证医疗质量和医疗安全、构建和谐医患关系、优化执业环境为工作内容，推进医院精神文明建设，提高服务质量。
  （三）“廉政文化进医院”活动要与优质服务活动相结合。围绕医院中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为群众提供及时、便捷、优质、高效、价廉的医疗服务。
  （四）增强开展廉政文化建设的自觉性。全院职工要以强烈的责任感和使命感，从深入推进反腐倡廉建设的高度，充分认识廉政文化建设的重要意义。
  （五）各科室要把廉政文化建设作为反腐倡廉建设的重要内容，与其它工作一同部署，一同检查。党员干部要带头倡导、实践和传播廉政文化，扎实推进廉政文化建设。
  （六）提升廉政文化建设的水平。各科室要积极寻求廉政文化建设的途径，不断丰富和发展廉政思想、廉政理论，探索廉政文化建设的形式和机制，切实推进廉政文化建设的理论和实践。
  （七）加强宣传，充分发挥医院Q群、微信公众平台、院讯、宣传栏、电子屏、电脑屏保、道德讲堂等宣传阵地的作用，通过开展廉政文化建设宣传，提高廉政文化建设意识，取得廉政文化建设成效。
  （八）医院工会、院团委、党支部、职代会要根据群团组织的特点和实际情况，将廉政文化融入自身的活动之中，形成全员参与的局面。