一、请认真阅读本指南，了解职业病诊断的程序、要求和申请人责任；
二、请填写《职业病诊断就诊登记表》；
三、请提交以下与职业病诊断有关证据材料(一式两份,以便对方当事人核对)：
（一）证明健康损害的证据材料。例如：职业健康体检结果、病历、医学检验、检查结果、疾病诊断证明书等医学文书。
（二）证明劳动关系证据材料。例如：劳动合同、劳动关系仲裁裁决书或法院判决书、工作证、用人单位证明等可以证明劳动关系的证据材料。
（三）需要诊断的劳动者的身份证复印件。委托代理人代为办理的，应同时提交委托书和代理人身份证复印件。
（四）当事人持有的其他有关证据材料：
1.既往史；
2.职业史；
3.职业病危害接触史材料（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称、个体防护用品使用情况等）；
4.职业健康监护档案；
5.工作场所职业病危害因素检测、评价资料；
6.同工种工人健康状况资料；
7.家庭成员健康状况资料；
8.生产原材料安全使用说明书、成分分析等有助于明确诊断的材料。
四、用人单位对劳动者的职业健康监护档案、工作场所职业卫生资料承担主要举证责任；劳动者对本人健康损害承担主要举证责任。
承担主要举证责任的当事人故意隐瞒或不能在规定时间内提交材料，将承担举证不力后果。
五、当事人提供的材料应当客观、真实、准确。当事人对所申报和提供的材料的客观性、合法性、真实性负责。
当事人提供的材料越详尽、完整，越有利于及时作出诊断结论。
六、当事人在《职业病诊断就诊登记表》中填写的电话及地址是诊断过程中联系及寄送文书的途径，如有变更，请及时通知我办；如因相关信息登记错误导致不能联系或送达的，后果自负。
七、办理职业病诊断，应当根据相关要求缴纳职业病诊断费用。职业病诊断费用一经缴交，不予退款。
《职业病防治法》第五十四条规定，“职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担”，用人单位不依法履行义务的，劳动者可向当地职业卫生监督部门投诉处理。
八、当事人没有证明劳动关系证据材料，或者对劳动关系、工种、工作岗位或在岗时间有争议的，请依法向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
九、当事人提交的材料请用A4纸进行书写和复印。提供材料为复印件的，应注明与原件相符，原件保存者为个人的应当签名并捺印指模；原件保存者为单位的应加盖单位公章。
当事人提交的所有材料一概不予退回，如有需要，请先自行复印。
咨询电话：0777-2873820；传真号码：0777-287?；
联系地址：广西钦州市文峰南路219号钦州市职业病防治院；
邮政编码：535000。