体验团队建设

    作为广西“十百千”拔尖培养人才(医改班一期)的学员,我随同50多位同样经历了全区资格审查、笔试、面试等程序选拔通过后的同行同学们,在6月29日那天下午,从赤日炎炎的邕城来到微风细雨,风景如画“高层次、国际化、数字化”的名校——上海国家会计学院,参加为期三年、总共六次系统的、高层次的专业培训。
    2013年6月30日,在幽雅安静、风景怡人的校园内,广西医改班同学们在一名团队带领下,进行拓展训练。经过一天的训练,身体毫无惫意,精神更有收获,重要的是对自己、对团队有了一个全新的认识,一个人发展自信心是必不可少的,而一个单位要发展,一支富有激情的团队更是必不可少的。
    团队建设:在教官的指引下,全班共分为六个小组,作了自我介绍,推选了队长,挑选了队名,唱出了我们的队歌,一个团队建设由此开始,歌还是一样的歌,而歌词改成开心果-开心过,标志着我们的团队拓展已经迈出了小小的一步。展示时,我们都摆出Posed, 发出胜利的喝彩。所谓团队建设,就是由某些人为了达到一定的目标而组成的一个队伍
    完成任务:教官宣布几个任务,每次任务开始之前,教官总会三番五次地让我们确定完成任务的时间或是完成任务的方法方式,这就需要很好的凝聚力,能够把大多数人的各方面的特性凝聚起来。下达的任务往往带有规则,为的是在条件限制下如何让我们完成任务,规则有好几个,由易到难,也代表着多变的环境。我们在积极讨论,献计献策,尽管也有争论,有分歧,但我们的目标只有一个,那就是百折不挠地完成任务,我们做到了。
    尝试与执行:最后一个任务--小组传递信息,真正让我们每个人都体会到了团队的力量,集体的力量。“摸着石头过河”或“踩着梅花桩过河”都是尝试,有了几种传递信息的备选方案,当一个办法不行时,马上有另一个办法付诸行动,当所有的办法都尝试以后,我们找到了一个最可行的办法,这是尝试与执行力最佳结合的最好体现,我们看到的是每一个人都按照既定的方案不折不扣的执行,在执行的同时,每一个行之有效的方法,每一个善意的提醒都被及时的传达下去,直到任务的完成,大家都为了一个共同的目标在努力…… 
    感悟: 参加完拓展作总结。以前,对总结确得没什么意思,认为不适合已工作多年的我们。其实,细想下来,总结未尝不可,由小见大,由微见著,我们扪心自问一下,在我们的工作中需要总结的地方太多了,有总结才有提高,有提高才会进步。总结可以让你点评过去,正视现在,看清未来,生活中也要对自己走过的人生作一次小小的总结,这样人生才会沿着你既定的目标,稳妥的前行。  (财务科  陈立华)
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